Jedno dobre CV może zdziałać naprawdę wiele. Odpowiednio skonstruowane i spersonalizowane odpowie na potrzeby konkretnego pracodawcy i da szansę na otrzymanie stanowiska, o które się ubiegamy.

Może być jak w filmie

Maya od dłuższego czasu zabiega o awans i choć jest świetna w tym co robi, jej wymarzone stanowisko zawsze dostaje ktoś inny. O co chodzi? Przecież dziewczyna jest bardzo mądra i zaradna, ale brak jej stosownego wykształcenia. W pewnym momencie dostaje zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną do wyjątkowego miejsca. Jak za dotykiem czarodziejskiej różdżki wszystkie jej marzenia się spełniają – otrzymuje idealne stanowisko, pokaźną pensję i otwiera sobie drogę do wielkiego biznesowego świata.

Co się stało?

Jak się okazuje, ktoś niezwykle życzliwy zmodyfikował jej CV i stworzył nową przeszłość dziewczyny. Wszytko to umożliwiło jej nowy start i wejście pewnym kokiem na sam szczyt.

Tak w skrócie opisać można fabułę nowego filmu, który w najbliższym czasie będzie można zobaczyć w polskich kinach. „Teraz albo nigdy”, bo o tym filmie właśnie mowa, oferuje repertuar kin Wrocław, a jego premierę szykuje na dzień 28 grudnia. Adaptacja ta jest świetnym przykładem tego, jak istotny wpływ na bieg naszego życia ma dobrze skonstruowane CV.

Zapewnienie rozmowy

CV to dokumentem, który gdy będzie odpowiednio napisany, zapewni nam obecność na wymarzonej rozmowie kwalifikacyjnej. Jednak zanim rozpoczniemy jakiekolwiek prace z nim związane, warto zastanowić się nad kluczowymi kwalifikacjami dla konkretnego stanowiska. Bardzo ważne jest sprecyzowanie własnej:

• wiedzy i wykształcenia;
• umiejętności;
• mocnych stron;
• doświadczeni;
• dotychczasowych osiągnięć.

Ponadto nie zapomnijmy wypisać korzyści dla przyszłego pracodawcy, które wynikać będą z naszych zawodowych doświadczeń i umiejętności. Należy także pamiętać o sporządzeniu historii zatrudnienia oraz listy szkół, uczelni i szkoleń, które zostały ukończone.

Struktura

Podstawowe elementy CV, o których nie należy zapominać to:

• dane personalne – imię, nazwisko, adres, numer telefonu, e-mail, data urodzenia;
• umiejętności i zdolności;
• kwalifikacje;
• wykształcenie – w kolejności chronologicznej;
• doświadczenie zawodowe – również z zachowaniem chronologii;
• dodatkowe szkolenia;
• działalność charytatywna (jeśli takowa była);
• znajomość języków obcych;
• zainteresowania;
• referencje;
• Spersonalizowana do konkretnej firmy klauzula o ochronie danych osobowych – bardzo ważna kwestia, bez której CV może zostać w ogóle nie otworzone.

CV jest wizytówką każdego kandydata. To właśnie ono wywołuje u potencjalnego pracodawcy efekt pierwszego ważenia. Warto zawsze w nim pokazać siebie z jak najlepszej strony, by udowodnić pracodawcy, że jest się najlepszą osobą na dane stanowisko.